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                                          绩效?#35745;?/h1>

                                          Performance Appraisal

                                          方便人事?#24179;?#21592;工绩效?#35745;?#24037;作,建立?#35745;?#27169;板与规范;
                                          自定义配置自动化的?#35745;?#27969;程,绩效?#35745;?#25928;率更高;

                                          绩效?#35745;?#33258;动化,提升绩效?#35745;?#25928;率

                                          人事设置好?#35745;?#30340;分发和生效时间,部门负责人自动?#37038;?#22788;理;
                                          人事自定义评分流程和审核流程,流程自动流转审核;

                                          不同的企业可按需配置不同的绩效?#35745;?#27969;程

                                          自定义?#35745;?#33410;点的权限,可设置评分人是否有权限查?#27492;?#20154;评分;
                                          自定义考核指标,对各行业不同岗位都能随心配置;

                                          ?#35745;?#27169;板自定义,支?#25351;?#31867;岗位模板

                                          互联网及软件相关行业,可自定义研发模板、测试模板等;
                                          销售型为主的企业,可自定义销售模板、客服模板等;
                                          简单的自定义让人事的?#35745;?#24037;作更省心;

                                          协同支撑,人事协作办公更高效

                                          结合文档,人事可建立不同的人事资料库;
                                          结合文档,人事可建立新员工入职配置知识库;
                                          结合项目,任务,将员工面试、入职全部过程及信息记录在系统中;
                                          结合审批,请假、转正等人事审批流程智能流转;
                                          结合考勤,员工考勤、年假管理、异常申诉等数据统一汇总;
                                          结合日程,人事面试安排等事项日程智能提醒;

                                          375257841

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