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                                          目标管理

                                          Target management

                                          帮助每位员工树立目标感,明确个人及团队的阶段性目标;
                                          帮助每个人实时知晓目标的完成进度及时优化工作计划;

                                          目标管理透明化,明确个人与团队目标

                                          目标公示化、透明化,帮助团队成员明确团队目标?#26696;?#20154;目标;
                                          目标完成情况实时展示,团队成员随时查?#30784;?#23545;比,自觉把控工作节奏;
                                          历史目标统一管理,完成情况一目了然,为新的目标设定提供数据依据;

                                          目标量化,加强个人与团队的目标感

                                          定期目标的量化,帮助个人和团队增强工作目标感;
                                          领导通过查看掌握团队?#26696;?#20154;的回款金额、商机金额等数据的实时调整工作;

                                          关联商机、合同,实现销售目标的协同互通

                                          目标管与商机、合同数据自动同步自动更新;
                                          全终端信息同步,全面掌控公司销售目标完成情况,实时优化改善;

                                          多角度查看?#25237;员?#25968;据,帮助领导和个人对比权衡;

                                          指标、人员的各类数据,随时调出对比查看,全方位掌控团队成员多 ;
                                          商机金额、合同回款金额等指标,支持单独查看,多角度数据分析;

                                          设置目标管理的指标,随需应变;

                                          根据具体工作场景设置指标,更加贴合目前管理需求;
                                          启用或者关闭某些指标,目标管理随企业发展需要而变;

                                          375257841

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